Может ли быть снижена зарплата за январь?

Слово «аванс» взято в кавычки намеренно, подчеркнула Оксана Ванскова. В трудовом законодательстве нет понятия «аванс» применительно к оплате труда. Есть зарплата за первую половину месяца, которую выдают в конце месяца после отработки 15 дней.

«Что такое аванс? Это предоплата, но термин закрепился в обиходе, и мы его тоже используем», — сказала замруководителя Гострудинспекции в Башкирии.

Из-за короткого периода работы в первой половине января большинство сотрудников отработали всего четыре дня, поэтому сумма аванса оказалась небольшой.

«Зарплата за январь для работников с окладом не может быть снижена. Оклад выплачивается за отработанную норму, которая в январе составляет 120 часов при 40-часовой рабочей неделе. Даже если вы начали работать только 12 января и отработаете полную норму за месяц, зарплата будет как за полный месяц», — уточнила Оксана Ванскова.

Однако работники со сдельной оплатой труда, зависящей от объёма выполненной работы, могут потерять в зарплате. Это касается многих сотрудников промышленных и сельскохозяйственных предприятий.

За нерабочие праздничные дни, когда «сдельщики» не работали, им положена компенсация. Но её размер определяется локальными актами организации.

«Жёсткого минимума нет, что позволяет руководству предприятий без сильного профсоюза платить сотрудникам мало. Мы часто сталкиваемся с этим на практике», — заключила Оксана Ванскова.