Как отдыхаем и работаем в новогодние праздники

В этом году 31 декабря станет официальным выходным днём по всей России. Новогодние каникулы начнутся с этой даты и продлятся до 11 января. Однако не все смогут отдыхать целых 12 дней: у многих график работы или вахты, а у кого-то стандартная шестидневная рабочая неделя, так что выходить на работу придётся раньше.

Заместитель руководителя Гострудинспекции Оксана Ванскова разъяснила, как оплачивается работа в первую декаду января.

— Выходной с воскресенья 5 января перенесли на 31 декабря, поэтому 31 декабря — официальный нерабочий день. Так как это просто выходной, а не праздничный, 30 декабря рабочий день длится полный день.

По трудовому законодательству, праздничные дни с 1 по 8 января должны оплачиваться в двойном размере или компенсироваться отгулами (ст. 153 ТК РФ), независимо от графика работы.

31 декабря и 9 января — перенесённые выходные дни. Если они рабочие по графику, оплата идёт в одинарном размере. Если же это выходные дни, как при пятидневной рабочей неделе, то в двойном.

Для тех, кто трудится по шестидневной неделе, 9 января тоже будет рабочим, так как этот день перенесли с субботы 3 января (постановление правительства от 24 сентября 2025 года). Оплата за этот день будет в одинарном размере.

Если ежегодный отпуск совпадает с праздничными днями с 1 по 8 января, они не включаются в число календарных дней отдыха (ст. 120 ТК РФ). Если отпуск захватывает 31 декабря, 9, 10 или 11 января, он не продлевается, потому что эти дни — обычные выходные.