Все возможно, когда карьера вдохновляет, а семья согревает – Мария Афонина

Всё возможно, когда карьера вдохновляет, семья дарит тепло, саморазвитие наполняет смыслом, а служение обществу приносит удовлетворение. Главное — найти свой источник энергии и верить в себя и свою идею, считает Мария Афонина, ректор Академии развития гражданского общества «Добрино» и вице-президент Союза женщин России.

— Всегда мечтала о троих детях. Хотя сама из неполной семьи, но хотела, чтобы у меня было два мальчика и девочка. Они бы поддерживали друг друга. Но судьба распорядилась иначе: у меня две дочери и сын. Старшей 21 год, она учится на факультете журналистики. Второй дочери 11 лет, она в пятом классе, младшему сыну 8 лет, он во втором. У меня и школьники, и студентка уже взрослая, живёт отдельно, но часто приезжает. Она поддерживает нас, несмотря на свою занятость.

Сначала дочь ревновала, боялась, что я буду любить её меньше после рождения второй дочери. Потом хотела, чтобы родился мальчик. Но когда появились девочки и сын, всё стало на свои места: любовь не делится, она только растёт. Это удивительное чувство придаёт сил двигаться вперёд.

— Вы — амбассадор женского лидерства, координатор программы «Женщина-лидер», проректор мастерской управления «Сенеж» и глава Академии развития гражданского общества. Как вы совмещаете работу, командировки, общественную деятельность, саморазвитие и семью?

— Мы часто говорим о развитии лидера, управленца и человека. Но это невозможно без движения вперёд, к новым целям. Мастерская управления «Сенеж» — проект президентской платформы «Россия — страна возможностей». Я работала там пять лет. Но пришло время двигаться дальше.

У меня три образования: социальный педагог, практический психолог и гештальт-терапевт. В прошлом году прошла курс по экстремальной кризисной психологии. Сейчас защищаю кандидатскую по психологии. Это постоянное самообразование, которое идёт параллельно с воспитанием детей. Муж меня очень поддерживает.

Он тоже из образования, поэтому разделяет мои интересы. Мы обсуждаем новинки, обмениваемся методами и инструментами, следим за рынком. Это объединяет семью.

Семья — это интересный организм. Она стремится к стабильности, но должна расти и развиваться. Если в семье стагнация, люди теряют интерес друг к другу.

— Как вы объясняете детям, что вас часто нет дома?

— Мы оба работаем в сфере образования, поэтому дети видят наш интерес к новым знаниям. Муж полностью поддерживает меня. Когда я приняла вызов и начала новую сферу деятельности, поняла, что это потребует больше времени. Мы вместе приняли это решение. Признаюсь, не ожидала столько разъездов. Иногда скучаю по детям, но всегда стремлюсь домой.

Мы научились синхронизировать графики и даже устраиваем свидания вдвоём во время командировок. Секрет в уважении, общих интересах и планировании. У нас традиция — планировать год и два раза в год отдыхать вдвоём. Нам помогают бабушки и старшая дочь. Это важно для сохранения интереса друг к другу.

— Работающая мама часто испытывает чувство вины. Что бы вы посоветовали таким мамам?

— Важно принять, что детям достаточно качественного внимания, даже если его немного. Я провожу утро с детьми: готовлю завтрак, провожаю в школу, обсуждаем планы. Вечером читаю им сказки.

Чувство вины бесполезно. Если женщина хочет развиваться в карьере, она не должна становиться домохозяйкой из-за чувства вины. Это может привести к обиде на мужа. Поэтому важно обсуждать этот вопрос с супругом.

Я стараюсь вовлекать детей в свою работу. Они знают, где я работаю и чем занимаюсь. Иногда беру их в командировки. Это помогает им понять, чем я занимаюсь. Я рассказываю детям о своей работе, даже если они маленькие. Это развивает их понимание.

Старшая дочь помогает мне вести телеграм-канал и работает волонтёром в Росмолодёжи. Это предотвращает кризисы в семье.