Службе занятости населения Краснокамского района – 35 лет

Сегодня поиск работы может стать настоящим испытанием. Рынок труда постоянно меняется, появляются новые профессии, а требования к кандидатам становятся все более высокими. В этой непростой ситуации на помощь приходит Центр занятости населения (ЦЗН) – государственная организация, призванная оказывать всестороннюю поддержку гражданам, оказавшимся в поиске работы, а также работодателям, нуждающимся в квалифицированных кадрах. В этом году эта служба отметила 35-летие со дня создания.

За этот период своей деятельности и районная служба занятости населения прошла достойный путь становления, развития и совершенствования, став важной и неотъемлемой частью социальной жизни муниципалитета. За эти годы она доказала свою значимость, востребованность и способность эффективно решать задачи в сфере занятости населения.

Сегодня служба занятости — это сплочённый коллектив профессионалов, обладающих богатым опытом, современными знаниями и высокими компетенциями, готовых оказывать гражданам квалифицированную и качественную помощь. И способных выполнять большой объём работы, несмотря на то, что трудится здесь всего восемь человек – руководитель Ильсияр Ганиева, специалисты Оксана Муллагалеева, Эмма Углицкая, Надежда Марданова, Наталья Пинегина, Гузель Нуриахметова и водитель Василий Манякин.

За цифрами – жизни тысяч людей

За время работы в службу занятости обратилось более 43 тысяч человек. Благодаря её содействию было трудоустроено свыше 18 тысяч граждан, более 1700 безработных получили возможность пройти профессиональное обучение и повысить свою квалификацию. Важным направлением деятельности было и остаётся организация общественных работ и программ временной занятости, участниками которых стали более 3000 человек, в том числе несовершеннолетние граждане.

Большое внимание служба всегда уделяла профориентационной работе. За эти годы более 26 тысяч жителей района получили консультации и помощь в профессиональном самоопределении. Доброй традицией стало проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, профориентационных мероприятий и встреч в школах района, направленных на поддержку молодёжи и развитие кадрового потенциала.

Особое внимание уделяется трудоустройству граждан предпенсионного возраста, женщин с детьми, многодетных и одиноких родителей, выпускников и несовершеннолетних граждан. Благодаря индивидуальному подходу многие жители района смогли получить востребованную профессию и найти постоянную работу.

Одним из значимых направлений является содействие трудоустройству людей с инвалидностью. В рамках реализации государственных программ с 2009 года трудоустроено более 20 инвалидов с созданием специально оборудованных рабочих мест. Работодателям предоставлялись субсидии на оснащение рабочих мест в размере от 70 до 100 тысяч рублей на одного человека.

Успешным направлением работы службы стало и содействие самозанятости и предпринимательской инициативе граждан. Безработные граждане после прохождения обучения и консультаций с помощью программ открывали собственное дело, успешно реализовывали бизнес-проекты и создавали новые рабочие места.

Сила – в кадрах

За всеми этими достижениями, конечно, стоит ответственная, кропотливая работа сотрудников службы. Впервые созданную в районе службу в 1992 году возглавила Разифа Якупова – взялась она за работу основательно, коллектив под её руководством показывал хорошие результаты работы. За эти успехи была награждена Почётной грамотой Министерства труда и социальной защиты населения РБ, Благодарственным письмом Управления занятости населения РБ. Руководила службой Разифа Гафуровна до 2000 года.   

После её ухода службу возглавила Ильсияр Ганиева.

- Сюда работать я пришла в ноябре 1999 года главным инспектором, и уже на следующий год, после того, как отдел труда и отдел занятости разделили, меня назначили руководителем отдела занятости. Коллектив был у нас небольшой, главным бухгалтером трудилась Илюза Гильмуллина, главным инспектором Римма Нурхакимова, инспекторами – Финия Якупова и Салават Бахтиев. Работали мы дружно, - вспоминает Ильсияр Мударисовна.

С тех пор, со слов Ильсияр Ганиевой, многое поменялось в работе – она  значительно усложнилась, пришлось осваивать новые программы и платформы для ведения документации, внедрять в реализацию новые программы и направления, при этом соответствовать новым, современным требованиям. Благо, что вместе с такими вызовами времени, в коллективе появлялись и настоящие профессионалы. Так, долгие годы в службе проработали Ильзира Разиева, Райса Зикрина, а начавшая здесь работать в 2005 году Ильмира Ялалова и вовсе, отработав после выхода на заслуженный отдых ещё восемь лет, ушла лишь в 2025 году. Хорошо проявили себя в работе и трудившиеся здесь Гульназ Ганиева, Алсу Набиева, Альбина Закирова. 

Ну а самым долго работающим сотрудником службы является Ильсияр Ганиева. За многолетний добросовестный труд она награждена Почётной грамотой Департамента ФГСЗН по РБ Министерства труда и социального развития РФ, Почётной грамотой Министерства труда и социальной защиты РФ.

Модернизация

Долгие годы служба занятости не имела строго определённого помещения, оформленного и оборудованного именно под ЦЗН. И вот в 2024 году в Территориальном отделе ГКУ РЦЗН по Краснокамскому району была проведена комплексная модернизация службы занятости населения в рамках реализации федерального проекта по комплексной модернизации органов службы занятости.

В ходе модернизации был выполнен ремонт помещений, обновлены зоны приёма граждан и работодателей, создано современное комфортное пространство для оказания государственных услуг. Проведено оснащение новой мебелью, компьютерной техникой и современным оборудованием. Организованы функциональные зоны информирования, цифровых сервисов, индивидуального консультирования и ожидания для посетителей.

После модернизации служба занятости стала работать в новом формате кадрового центра «Работа России», ориентированного на адресный подход к каждому гражданину и работодателю. Внедрены современные стандарты обслуживания, цифровые сервисы, карьерное консультирование и индивидуальное сопровождение граждан при поиске работы.

Обновление службы занятости позволило повысить качество предоставляемых услуг, сделать их более доступными, удобными и современными для жителей района.

Этапы становления службы

28.06.1991г. – создано районное бюро занятости населения Краснокамского района решением исполнительного комитета Краснокамского районного Совета народных депутатов №158.

1993г. – районное бюро занятости населения реорганизовано в отдел труда и занятости населения Министерства труда, занятости и социальной защиты населения Республики Башкортостан.

11.01.2001г. – в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации №31-рк отдел труда и занятости населения преобразован в Центр занятости населения.

2003г. – Центр занятости населения Краснокамского района присоединён к ГУ ЦЗН г. Нефтекамска.

14.10.2016г. – ГКУ ЦЗН г.Нефтекамска переименовано в ГКУ Северо-западный межрайонный центр занятости населения.

02.05.2023г. – включение в состав ГКУ РЦЗН и переименование в Территориальный отдел ГКУ РЦЗН по Краснокамскому району.

Воспоминания ветеранов службы

Ильмира Ялалова:

- За годы работы пришлось общаться с самыми разными людьми – некоторые трудные судьбы, жизненные ситуации людей, которые к нам обращались, запомнились. Хорошо запомнился один мужчина предпенсионного возраста -  пришёл к нам после сокращения, долго не мог найти работу и очень переживал. Говорил, что уже поздно что-то менять, и сомневался, что у него получится найти другую работу. Я предложила ему пройти обучение на оператора котельной. Сначала он не очень верил в себя, но всё-таки согласился попробовать. Учился старательно, не пропускал занятия, хотя было видно, что ему непросто. Потом он успешно закончил обучение и сдал экзамены. Пришёл к нам довольный, поблагодарил и сказал, что снова почувствовал себя нужным. Через какое-то время его трудоустроили. Вот такие моменты работы и скрашивали все трудности.

Ильсияр Ганиева:

- За эти годы было много и непростых моментов. Особенно запомнился ковидный период работы. В нашей службе обычно состоят на учёте в среднем 200 человек. А когда началась пандемия, число граждан, состоящих на учёте в ЦЗН, дошло до 980 – такой цифры ни до, ни после этого периода не было. А ведь это была огромная работа с документами, тем более, самих людей мы не видели, связывались с ними в основном по телефону. И потом в этот период часто менялись требования по выплатам, по оформлению документов и так далее. Сама удивляюсь, как мы тогда небольшим коллективом (на удалёнку мы не уходили, всё время были на месте) справились с таким объёмом работы.

Цифра

По району обслуживаемое население в трудоспособном возрасте - 24941 человек, экономически активное население - 13426 человек. Работодатели на территории - 288 единиц. Уровень регистрируемой безработицы на 01.04.2026г.- 0,47%.