Обучение своих работников предпенсионного возраста проводит столичное агрегатное предприятие «Гидравлика». Позже они смогут стать наставниками для новых рабочих.
Это стало возможным благодаря реализации регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».
Несмотря на сложную эпидемиологическую обстановку, в Башкирии продолжаются мероприятия по дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста. Так, при содействии местной службы занятости населения, для старших сотрудников уфимской «Гидравлики» организовано обучение по программе профессиональной переподготовки «Эффективное наставничество на машиностроительном предприятии в условиях бережливого производства». Всего школу наставничества проходят 53 человека.
В сентябре слушатели перешли к стажировке. Конечная цель программы - формирование у будущих наставников необходимых навыков планирования, организации и осуществления взаимодействия со стажером для передачи опыта и знаний, в дальнейшем необходимых для самостоятельной профессиональной деятельности.
В конце обучения слушатели пройдут итоговую аттестацию в виде проектной работы.