Татьяна Сайгина, директор ФОК «Прикамье»:
- Ситуация, в которую мы все попали, беспрецедентная. Я считаю, что это прекрасная возможность обратиться к своим близким. Раньше каждый день мы в спешке не успевали поговорить с детьми, родителями, супругами. Мы убегали на работу и не замечали каких-то проблем. А это правда очень нелегко быть вместе в быту, в учебе и сразу же в работе. Нужно включать фантазию и креатив, заниматься с детьми. Надо просто включаться в это. Я рассматриваю этот этап, как новый опыт, который потом сможет положительно возможно повлиять на будущую жизнь. Что я поняла, что в такой работе не стоит лежать с ноутбуком в постели, нужно обязательно организовать себе рабочее место. А работать дистанционно очень интересно. Самое основное для руководителя - не время, проведенное на работе, а качество исполняемой работы и поставленных задач перед сотрудниками в любое время, в любых условиях. Регламента для работы на дому мы не устанавливали. Просто предупреждаем письмом, звонком непосредственного сотрудника, что такого-то нужно выполнить определенный вид работы, а бывает даже так, что коллеги просто «засыпают» тебя работой, которую тебе необходимо посмотреть, обработать, а возможно подкорректировать. Вот и весь процесс!
Спорт дистанционно дома - это тоже хорошо. Есть много возможных занятий - от физической активности, тренировок онлайн, мастер-классов, консультаций и др.
Но наш плавательный бассейн входит в ряд работ, который дома мы заменить ничем не можем, кроме тренировок на суше и очень по нему, по посетителям скучаем.
Ну, а я призываю всех быть пока дома, а мы со своим коллективом ФОК «Прикамье» всегда на связи ВКонтакте в Инстаграме, и готовы сделать вашу самоизоляцию интереснее!
Елена Сулейманова, начальник отдела по работе с общественностью ФОК «Прикамье»:
- Проработав в удаленном режиме несколько дней, пришло понимание, что я хочу обратно на работу, жду не дождусь, когда эпидемиологическая обстановка нормализуется. Удаленная работа пришла ко мне внезапно и неожиданно. Я оказалась к ней совершенно не готова, и что я не умею работать дистанционно. И мне первое время было сложно без контроля со стороны руководства. Сработал принцип «вижу человека – значит, он работает, не вижу – значит, бездельничает». Мне всё время казалось, что я недостаточно работаю.
Еще одна проблема – близкие. И хотя у меня в квартире достаточное количество комнат, и живём мы вдвоём с дочерью, тем не менее, оказалось, что работать удаленно просто негде. Дочь студентка. Компьютер в её распоряжении практически в течение всего дня. Пришлось привезти рабочий компьютер домой, с трудом получилось подключить его к интернету. Техническая сторона, обеспечивающая бесперебойную работу по удалённой системе, оказалась тоже во главе угла.
Галина Кугубаева, заведующая Арлановским МСДК, руководитель театрального коллектива «Радуга»:
- Сейчас в условиях самоизоляции участники нашего театрального коллектива занимаются дистанционно. Мы общаемся через соцсети (контакт и ватсап). Скидываю детям видеоуроки по технике речи, проговаривание скороговорок и т.д. Здесь плюс только один. Я им даю домашнее задание, они потом мне скидывают видео, как справились. У ребят больше свободного времени, чтобы выполнить задание. Когда репетируем на сцене, не всегда удается уделять время обучению.
Находясь дома, сейчас просматриваю видео и фотоматериалы, монтирую, редактирую. До этого времени не хватало, с утра до вечера пропадала на работе. Из плюсов, пожалуй, все. А минусы в том, что не хватает живого общения, хочется нормально работать. Скучаю по коллегам. Хотя мы с ними, конечно, общаемся в соцсетях и по телефону. Даже встречались, высаживали за клубом рассаду цветов. Забрали домой костюмы постирать, погладить.
Марат Гарифуллин, менеджер:
- Заставить себя работать дома - задача не из легких. Слишком много отвлекающих факторов вокруг. Если живёшь один, то работать в режиме самоизоляции в принципе нормально. Но когда дома маленький ребёнок и он познаёт мир, то условия работы резко меняются. Никакой тишины и концентрации, даже при условии, что малышом занимаются мама и бабушка. Тут уже на помощь приходят наушники. Да и родные не всегда понимают, что если вы сидите дома за компьютером - вы вовсе не бездельничаете, а трудитесь изо всех сил. Поэтому мне приходится регулярно отбиваться от попытки загрузить меня домашними делами. На работе я никогда не задумывался, есть интернет или нет. Он просто всегда был. А дома вдруг не стало интернета, оказывается, пришло время платить. Еще много времени уходит на общение по телефону. Так что тех бесплатных минут, которых мне всегда хватало, сейчас реально оказалось мало. Приходится постоянно забрасывать деньги на телефон. Что еще удручает: не хватает посиделок с коллегами, корпоративов, вкусняшек на день рождения. Вообще, людям, которые обожают общение и активную жизнь, удаленка, на мой взгляд, противопоказана.
Виктория Султанова, главный библиотекарь по методической работе центральной районной библиотеки:
- Мы же больше с книжным фондом работаем, поэтому не хватает наших «рабочих инструментов». Хочется побыстрее вернуться к нормальной работе. Мы, конечно, и на самоизоляции работаем, участвуем в конкурсах, акциях. На днях провели акцию «Библионочь». Прошли регистрацию на Всероссийский марафон «75 строк Победы». Организовали флешмоб «Громкие чтения». Готовим видеопрезентации, видеоролики, больше краеведческого характера, используя краеведческие материалы, которые есть на электронных носителях. У нас в соцсетях объявлен конкурс детских рисунков «Я рисую сказку» и т.д. В общем, пытаемся адаптироваться. Конечно, на самоизоляции сложнее работать. Больше временных ресурсов затрачивается на решение какой-то даже небольшой задачи. Мое мнение, стационарно работать лучше, можно оперативно среагировать. Для работы нужны полноценные технические ресурсы: качественный интернет, мощные компьютеры. На работе таких возможностей больше.
- Честно говоря, давно хотела работать на удаленке. Мне казалось, это балдёж, когда ты в течение рабочего времени успеваешь сделать и работу, и еще дела по дому. В небольших перерывах, так сказать. Хотя я на все 100% -то не обольщалась. Но наивно надеялась, что свободного времени будет побольше. На самом деле рабочий день пролетает так же в этой самой работе. В интернете очень много бреда на тему «А чем вы собираетесь развлекаться, работая на удаленке?», «Как провести время на самоизоляции и не заскучать». Какая чушь! Где вы возьмете лишнего времени, работая на удаленке, чтоб еще и от безделья страдать? Вкалываешь так же, как и на работе, и даже больше. Там хоть с коллегами можно парой-тройкой слов переброситься. Только, в отличие от офиса, «развлекаешься» более-менее выспавшаяся, так как все же не в 7 утра подорвалась. Среди главных преимуществ - экономия времени на дорогу, расходов на питание. Плюс работы из дома: не нужно выбрасывать своё тело в холод или дождь и ждать автобус. Ты просто просыпаешься, пьёшь кофеёк и вперёд. Но есть в работе на удаленке серьезные недостатки. Во-первых, такая работа сильно расхолаживает, потому что тебя никто не видит. Во-вторых, когда мало двигаешься, начинаешь в прямом смысле толстеть. В-третьих, есть такой фактор, как недопонимание коллег. Порой личное общение дает намного больше понимания процесса, чем объяснения в чате или по звонку. И начальству все время кажется, что дома мы не работаем, а отдыхаем.